Documentacion

Guia de uso por secciones, sin meter ruido en la operativa.

Aqui vive la explicacion de cada modulo. Las pantallas principales se quedan para trabajar.

Orden recomendado

Radar → CV Maestro → Empleo

Primero se construye el base, despues se adapta por oferta.

Radar

Ver el estado global de NJORD sin entrar al detalle operativo.

Consultar prioridades cruzadas entre empleo, clientes, compras y ventas.

Mirar volumen, foco inmediato y acciones proximas.

Usarlo como panel de control, no como zona de edicion.

Crear y mantener el curriculo base del que saldran todas las variantes.

Pegar el CV actual y convertirlo en campos estructurados.

Revisar y completar datos, experiencia, herramientas y enlaces.

Aplicar una plantilla visual y exportar el curriculo base.

Trabajar ofertas reales y decidir que variante del curriculo conviene usar.

Registrar vacantes, keywords, requisitos y estado.

Ver encaje, CV recomendado y cambios aplicados.

Seguir candidaturas y siguientes pasos.

Controlar leads y necesidades comerciales fuera del canal empleo.

Registrar clientes potenciales y fase de relacion.

Separar negocio directo de candidaturas laborales.

Mantener claro el siguiente paso comercial.

Evaluar herramientas y servicios segun retorno esperado.

Comparar herramientas antes de comprarlas.

Anotar impacto y motivo de cada gasto.

Evitar compras mezcladas con otras prioridades.

Seguir propuestas, cierres y pipeline comercial activo.

Ver oportunidades en fase de propuesta o seguimiento.

Mantener pipeline separado del trabajo de empleo.

Usarlo como control de cierres y proxima accion.